ブラック企業は従業員の推移で確認しよう

ブラック企業を見分けるには、
ハローワークの求人を
調べてみるという手もあります。

ブラック企業というのは、
過酷な仕事現場が多いので、
離職率は高いものです。

故に、ブラック企業というのは、
従業員が入退者が頻繁にあります。

そのため従業員の推移を
見てみると、ブラック企業の場合、
面白いグラフが出来上がります。

ブラック企業を従業員の推移で調べる

さて従業員の推移を見る際は、
前回の記事で過去の求人の一覧を
見れる方法が書いてありますので、
それで見ます。

過去の求人一覧を見ると、
その中の欄に従業員数という
ものがあるかと思います。

ここでブラック企業と思われる
厄介なパターンが２つあります。

１つが従業員の推移が、
数ヶ月ごとに上がったり下がったり、
異様なほど数の変化が見られる場合です。

例えば従業員２０名の会社が、
３ヵ月前には１７名。
６ヵ月前には２５名。
９ヶ月前には２２名。
１２ヶ月前には２４名。

と従業員の数の動きが激しいと、
ブラック企業の確率が
非常に高いです。

もう１つのパターンは、
どうしてか従業員数がキリが良い数で
打ち切られている場合です。

今は従業員５０人。
ずっと募集をかけているのに５０人。
ちょっと前のを見てみると４０人。
その前はまた５０人に戻っている・・・

というように、
５人単位や１０人単位で
従業員を示している会社も
危ないです。

これはどうしてかといえば、
離職率が高いので、
入っては辞め、入っては辞めの状態なので、
経営者自身が、今の従業員の全体数を
把握していないパターンとしてありがちです。

これもブラック企業率が高い求人です。
このように従業員の推移を見ているだけでも、
ブラック企業かどうかが判断できます。

では、もう１つ
この過去の求人によって、
ブラック企業かどうかを判断をつけられる方法を
見ていこうと思います。